殷亦桀慢慢的说道，
“也不是不可以。
不过，你如果总当自己是外人，不好好学习，那就一直都拿不下来，也就一直都只能徘徊在门外，对你学习如何管理好公司也帮助有限，将来自己成立了公司，还得从头摸索。”
“不如，将时间好好安排一下，公司、学习，还有手头感兴趣的事，每样都投入一定的精力，让它们相互促进、共同进步，是不是更好？等从其他途径赚到足够的钱，不会那么在意了，就会发现，食品公司本来就是你的，不过是你现在太过计较、有些排斥罢了。
试试看好吗？可儿可以的。
些时候时机成熟了，还有几个商场要划到你名下，到时候别应付不过来。”
啊我，嘴不自觉的嘟起二尺高，不忿：
“我才不要做这么多事，会累死的，不要。”
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才不要替他管食品公司，他竟然还给我压别的，难道我这个爱的宠物是当定了？
怒！
不干！
他凭什么将我看的透透的，还要将我引到他期望的目标上？
我偏不！
殷亦桀无声的笑，好讨厌，冷冷的声音带来一丝春风，很像他的指尖，轻笑道：
“好吧，这个回头再说。
先说今天会议的议题吧，让大家听听你有什么好的idea。”
讨厌。
好像将我给吃定了？
我怎么就这么悲催呢？
拿着文件夹，掏出我昨天整理的思路，说吧：
“我觉得对于任何一个团体或集体而言，向心力和凝聚力非常重要，是属于思想层面决定忄生的因素，一个好的企业文化可以于无形中提供并维持这二种力量。
基于我对‘经济人’的理解，还有一个真正健康向上的企业诚信的重要忄生，我觉得应该以人为本，真正的以人为本。
我们公司的企业文化核心将是：‘每个员工都是鲜活的个体，必须受到应有的重视，员工的任何问题都应该认真的负责任的解决。”
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